Instituto de Fomento Minero y Estudios Geológicos del Estado de México

Objeto Social:

Fomentar el aprovechamiento sustentable de los recursos minerales y colaborar con la autoridad federal en la instrumentación y desarrollo de los proyectos relacionados con el aprovechamiento racional y eficiente de los recursos; realizar investigaciones geológicas aplicadas a la exploración, aprovechamiento óptimo de los recursos minerales y a la interpretación de los eventos geológicos que les dieron origen; practicar estudios de exploración detallados que permitan conocer el potencial y la calidad de yacimientos minerales; coadyuvar a convocatoria de la autoridad competente en la formulación de normas técnicas relativas a la exploración y explotación de minerales de competencia estatal; apoyar a las dependencias y organismos auxiliares de la administración pública estatal y municipal con estudios geológicos aplicados a las materias de su competencia; coadyuvar con la autoridad federal para mantener actualizado el padrón de concesionarios mineros y participar con la Secretaría del Medio Ambiente y los municipios, en su caso, en la elaboración y desarrollo de programas de mitigación de impacto ambiental provocado por la actividad minera, disposición de residuos sólidos municipales, contaminación de mantos acuíferos y otros en los que se involucre el entorno geológico.

Visión:

Ser un ente público líder en la promoción para el desarrollo sostenible de la actividad minera en el Estado de México, así como fomentar el aprovechamiento de los recursos minerales de competencia estatal y la detección de peligros resultantes de procesos geológicos naturales, prestando para ello un servicio geocientífico y tecnológico de calidad, mediante los recursos humanos eficientes y capacitados, con principios éticos, vocación de servicio y mejora continua.

Valores organizacionales:

• Actuación: En el Instituto de Fomento Minero y Estudios Geológicos del Estado de México buscamos en todo momento la atención de las necesidades y demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares.

• Honradez: Es un deber de las personas servidoras públicas de nuestro organismo auxiliar, conducirnos con rectitud, sin utilizar el empleo, cargo o comisión, para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros.

• Innovación: En el Instituto enfocamos nuestras prioridades en la incorporación de novedosos esquemas de trabajo para brindar y lograr una mayor sostenibilidad y una minería de alto rendimiento con innovación tecnológica para encontrar nuevos yacimientos de alta ley que nos permita aumentar la productividad y reducir el riesgo de lesiones.

• Igualdad y no discriminación: Las personas servidoras públicas del Instituto realizamos los trámites sin distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en el origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, orientación o preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma, antecedentes penales o por cualquier otro motivo.

• Equidad de género: En el Instituto garantizamos que tanto mujeres como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios públicos, a los programas y beneficios institucionales, y a los empleos, cargos y comisiones gubernamentales.

• Trabajo: El personal del servicio público del Instituto, trabajamos en equipo para que alcancemos de manera eficiente los objetivos comunes previstos en los planes y programas del organismo descentralizado, generamos una plena vocación de servicio para beneficio de la colectividad y confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas.

• Calidad: Todas las personas servidoras públicas de este Instituto estamos comprometidas con la calidad para fortalecer la capacidad de la organización para satisfacer las necesidades y expectativas de las personas, además tenemos la encomienda de proponer políticas públicas que incidan en la mejora continua.

• Espíritu de servicio: El personal que integramos el Instituto estamos dedicados a cumplir estrictamente con nuestro deber, de manera profesional, diligente, responsable y amable, contamos con una actitud de ser humano para que colaboremos, cooperemos y ayudemos a otras personas sin sentirnos sometidos, mandados o derrotados; estamos para ayudar a satisfacer las necesidades de los demás con buena actitud y por gusto, estando atentos a las necesidades de la organización para cumplir con las metas y objetivos establecidos.

• Capacitación institucional: En el Instituto de Fomento Minero y Estudios Geológicos promovemos la profesionalización del capital humano para estimular las competencias y productividad de las personas servidoras públicas, con el propósito de adquirir nuevas tecnologías que apoyen a las autoridades competentes a determinar y disminuir los posibles peligros a la población, resultantes de los procesos geológicos naturales y de los impactos ambientales que las actividades antropogénicas provocan en los recursos asociados al entorno geológico.